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工厂员工的绩效，怎么考核？

发布于 2025-02 · 河南航塔软件科技有限公司 · 279 次阅读

工厂发完工资，老板还想知道谁干得好、谁该改进。但绩效全靠印象，说不清。

考核绩效要有数据：产量（做了多少）、质量（不良品多少）、交期（有没有拖）。

系统按报工汇总产量和质量，老板考核有依据，谁好谁差一目了然，激励也更公平。

绩效有据，激励才有效。如果您考核靠印象，欢迎预约免费沟通，聊聊怎么用数据考核。

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